LBEDU/LBIETA 致力於促進多元化和平等機會，營造尊重共融的學習與工作環境
LBEDU/LBIETA 致力於促進學術追求和就業方面的多樣性和平等機會，並消除對院校職員工、培訓導師、學生、考生和其他與 LBEDU/LBIETA 有關人士的任何形式歧視或騷擾。 無論其種族、膚色、性別、語言、宗教、政治或其他見解、民族或不同社會出身，都會被受到尊重和公平的對待。
相互尊重、公平對待，有利於營造多元化和諧的學習和工作環境。 給予教職員和學生充分認識，並促進多樣性和平等機會，院校採取積極措施倡導平等機會。
LBEDU/LBIETA 對歧視和騷擾採取零容忍態度。 我們要求所有職員(包括: 銷售人員、行政人員、教職員、監督員、質素保證員或評核員)，嚴格遵守員工守則、導師守則、院校守則及個人專業職業操守，並在適當的時候向院校提供利益衝突/利益申報。
院校全職員必須採取一切必要遵守措施，確保 LBEDU/LBIETA 的任何院校職員工、培訓導師、學生、考生，或與 LBEDU/LBIETA 有業務往來的任何其他人士不會受到任何歧視或騷擾：
LBEDU/LBIETA 的平等機會政策（"政策"）禁止在保護區內開展的活動中出現以下非法歧視行為，即就業、教育和提供商品、服務和設施。 根據香港的反歧視法，此類行為是違法的。 LBEDU/LBIETA 將及時處理任何歧視投訴，並在適當情況下對違反政策的院校職員工、培訓導師、學生、考生進行紀律處分。
招聘、晉升、薪酬、培訓、解僱等所有就業相關環節
課程錄取、教學、評估、學術支持、考試評核等教育過程
提供學生服務、設施使用、支援服務、商品銷售等
所有院校組織的活動、研討會、社交活動、考試安排等
根據香港《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭地位歧視條例》和《種族歧視條例》，以下行為屬於違法：
不受歡迎的性關注、性要求或其他帶有性性質的行為
基於性別而給予較差待遇或限制機會
基於婚姻狀況（已婚、單身、離婚等）的歧視
因懷孕而受到不公平對待或機會限制
基於殘疾的歧視、騷擾或貶低行為
因需要照顧家庭成員而受到不公平對待
基於種族、膚色、世系、民族或人種的歧視
因投訴歧視或協助他人投訴而受到報復
除 4 項反歧視條例外，該政策還涵蓋有關性取向騷擾的投訴。 本政策未涵蓋的其他歧視和騷擾（例如，基於年齡、宗教、國籍、社會出身和政治傾向的歧視）將根據院校職員工、培訓導師、學生、考生申訴程序處理。
我們尊重每個人的獨特性，認可多元背景和經驗的價值
確保所有人在機會、待遇和資源分配上受到公平對待
創造一個讓所有人都感到被接納、重視和安全的環境
主動採取措施消除障礙，促進多元參與和機會平等
我們建立了正式且保密的投訴處理機制，確保所有歧視或騷擾投訴得到嚴肅、公正和及時的處理。
我們承諾對所有投訴內容嚴格保密，並保護投訴人免遭報復。任何對投訴人的報復行為都將被視為嚴重違規，並可能導致紀律處分。
我們提供全面的支援服務和培訓計劃，以促進平等機會文化的發展：
如對政策及其他相關事宜有任何查詢，請致電 3583 1687 或電郵至 [email protected] 與我們的平等機會及傷殘人士服務主任聯絡：
聯絡電話： 3583 1687
電郵地址： [email protected]
辦公時間： 星期一至五 上午10:30 - 下午7:00
我們承諾在收到查詢或投訴後3個工作天內作出初步回應，並提供適切的協助和支持。
平等機會不僅是一項政策，更是我們院校文化的核心價值。我們邀請所有職員、導師、學生、考生和合作夥伴與我們一起努力，創造一個真正多元、包容、尊重的學習和工作環境，讓每個人都能充分發揮潛能，獲得平等的發展機會。
平等機會政策最後更新日期：2025年1月 | 本學院保留修訂此政策之權利，恕不另行通知