勞工法例 (MPF 強積金)

剛剛開了一間美容院的你，可能在忙於處理各種事務，而其中一樣一定是強制性公積金制度（MPF）。到底什麼是MPF？誰要申請MPF？以下為你解答你對MPF的各種疑惑。

什麼是強制性公積金制度 (MPF)？

根據香港法例，所有僱主都必須為員工申請強制性公積金制度 (MPF)，讓員工在退休後獲得退休金。

符合申請MPF的資格：

• 18至64歲的員工。
• 月薪超過港幣7,100元的員工。
• 全職、兼職和合約工作的員工。
• 為僱主工作不少於60天。

只要合符以上資格，僱主就需要為僱員申請MPF計劃了！

受僱期不足60日無需供款

MPF即使員工是年滿18至64歲的受僱人士，不論是全職、兼職或是合約，若他的受僱期不足60日，僱主則無需為他們供款和參加MPF計劃。

供款額：

僱主需為每名符合資格的員工，按月繳納其薪金總額的5%作為MPF供款；而員工亦需按月繳納其薪金總額的5%作為MPF供款。換言之，員工不可以自行選擇MPF供款的金額。

強積金自願供款計劃 (TVAS)、強積金選擇性參與計劃 (ORSO)

除了MPF外，亦有其他強積金計劃，例如強積金自願供款計劃 (TVAS) 和強積金選擇性參與計劃 (ORSO)：

• 強積金自願供款計劃 (TVAS) ：一種自願性質的強積金計劃。僱主和員工都可以自願加入該計劃，並向該計劃繳納額外的強積金供款，以增加自己的退休金儲蓄。
• 強積金選擇性參與計劃 (ORSO) ：一種可選擇性質的強積金計劃，適用於未受強制性公積金制度規定的員工。這些員工可以自行選擇參加ORSO計劃，以增加自己的退休金儲蓄。

需要注意的是，不同的強積金計劃有不同的規定和要求，僱主應該仔細閱讀相關條款，以確保自己符合要求並了解自己的責任。

小貼士

保存申請MPF

憑據為員工登記MPF後，僱主理應會收到一份接納通知書、「成員證明書」及定期收到一份「周年權益報表」，記得保存好這些憑據，以證明你有為員工申請MPF。

按時繳納強積金

最後，各位美容院老闆在忙於打點各種事務的同時，也切記要為員工申請MPF，並按時繳納強積金，否則可能會面臨罰款和法律責任！

Update 30AUG2023